“差不多”是中国人与外国人之间最容易引起误会的短语之一。许多中国人视“差不多”为一种几乎完美的结果，而西方人完全是另一种看法。理论上来说，这条短语表示“只差一点点”。实际上对某些团队来说的失之毫厘，对另一些团队就是谬以千里。那些来自您的祖国的奇思妙想在中国也许无法带来同样的结果。Marianne Friese富有超过15年在亚洲的实际管理经验，擅长并成功地协助若干经验丰富的成功专业人士取得优秀成果。此项私人服务高度私属和隐秘。Marianne Friese女士都将依照您的特殊任务及需求为您提供高度个性化的支持，并严格保密。
I really have enjoyed collaborating with Marianne and I am particularly appreciative of her proactive approach to support and advise team members on bridging the East/West divide to encourage a more international mindset. ...
I really have enjoyed collaborating with Marianne and I am particularly appreciative of her proactive approach to support and advise team members on bridging the East/West divide to encourage a more international mindset. Her efforts also rubbed off on helping me, allowing me to view my own leadership style through a different lens and take steps to address gaps. With Marianne, it’s not just a profession-based approach but also one of emotional and practical support for the team which very much helped to keep their stress levels on a even keel. Marianne’s positive vibe and energy helped to lay the foundation for the team to step up and enabled each individual to reflect on how to best to contribute based on their strengths rather than pinpointing improvement areas.
– Head Regional Communications APAC and later Director Communications of MNC with strong presence in Greater China
玛莉莲不仅是一位启发者，也是一位引导者和挑战者。
我和玛莉莲一同共事过四年。期间她先后担任了两个职位，其一是一家财富五百强企业的亚太地区营销总监，其二是一家专长于消费品公司市场准入的区域性咨询公司的创始人兼执行董事。 ...
玛莉莲不仅是一位启发者，也是一位引导者和挑战者。
我和玛莉莲一同共事过四年。期间她先后担任了两个职位，其一是一家财富五百强企业的亚太地区营销总监，其二是一家专长于消费品公司市场准入的区域性咨询公司的创始人兼执行董事。
在担任以上两个职位期间，玛莉莲证明自己不仅对大企业流程理解透彻，也熟知建立一家公司时必须动手完成的项目。此外，我非常欣赏她对东西方两种文化的理解，以及对大型企业和小型或私有企业的洞悉。
凭借这些，玛莉莲在应对挑战、赢得新业务和反思我自己的业务战略等方面为我提供了强有力的支持。我始终看重她深入分析问题，指明问题核心所在的能力。
此外，我曾经数次和玛莉莲共同深入分析我真正想要关注的对象，建立我的个人和职业年度规划。多年以来，玛莉莲不仅是一位启发者，也是一位引导者和挑战者，她着我，并不时将我轻轻推向我想前往的方向，对此我深表感谢。
–Regional Marketing Director APAC
